這兩天公司入職了幾個新人。看到他們的時候在想，找工作無非關注兩點：一是有錢可賺。都是為了生活拼搏的年輕人，面對著房貸車貸，有錢可賺這份工作才有意義。二是有所成長。前期所有的工作都算作一種資本投資，通過一段時間的歷練后期自身價值有所提高。這大概是每一個人找工作時較關注的兩點。
我認識一個人，他是我們公司的銷售，樣子看上去特別像還沒畢業的小孩，不愛說更不愛鬧，有時逗他還特別容易臉紅。說起事情來永遠一副與他無關的狀態，不緊不慢輕聲細語的跟你談論著。吃飯的時候坐在一個角落里，有時候吃完一頓飯你都不會注意到飯桌上還有他。如果不是他我真的不能想象還可以用秀氣，靦腆來形容一個銷售，一個業績非常出色的銷售。
這個人叫祁瀟男，畢業于河北傳媒學院計算機專業，在2016年2月實習期入職，一年多的工作時間里沒有一個月空單過。憑借自己的業績在今年的3月份晉升為業務部主管，開始了自己帶領團隊成長的階段并在本月買了車。他說：入職以來觸動到我的就是很多比我年齡小的小伙伴都能通過自己的努力月薪過萬。這對我來說是壓力，也是動力。所以我的工作動力就是：讓自己成為為團隊創造價值的的人。
每次看到新人我都能想到他的原因是一直以來身邊人給我的刻板印象是，一年多的時間對于一個剛畢業出校門的大學生來說或許只是適應社會的一段時間。但是對于他，一個本身專業不對口，性格不合適的人來說，能夠在一年的時間里做到現在事業穩步上升，有所成長還有錢可賺是一件非常難能可貴的事情。
又到了畢業生求職季，對于前景的未知會讓很多人無從下手。不知道去干什么，不知道能干什么，就像歌詞中唱到的“誰的青春不迷茫”。不知道又有多少人能夠做到在一年的時間里讓自己有所成長還有錢可賺。
總是提到的一句話是：選擇大于努力。選擇一個對的平臺，提供給你成長的空間，提供給你可學習的榜樣，有前途也就有“錢途”。
希望每一個剛畢業找工作的人也都能選擇一個對的平臺，在未來的一年后能夠見證你。
